Минэнерго РФ предлагает формировать единый отраслевой заказ для подготовки кадров в топливно-энергетическом комплексе (ТЭК), обмениваться информацией в части программ обучения персонала, необходимая для этого площадка может быть создана на базе министерства, рассказала замминистра энергетики Анастасия Бондаренко.
"Практика сложилась так, что каждая компания обучает, ведет нужные ей кадры с нужными ей ВУЗами. Получается двусторонняя история, то есть каждая компания — со своим ВУЗом и для себя. Намного ценнее и с большим эффектом для всей экономики в целом дало бы формирование единых подходов к отраслевому заказу для кадров в ТЭКе, когда, например, происходил бы обмен программами обучения", — сообщила Бондаренко.
"Например, одна компания может разработать для своих специалистов, допустим в бурении, определенную профессиональную программу. И эта программа настолько эффективна, что работник, прошедший такое обучение, приносит максимальную пользу и обладает максимально хорошими знаниями. А другая компания может не знать о такой программе, не иметь договорных отношений с этим ВУЗом и у нее работники этого же профиля обучаются по другим, например, стандартизированным или устаревшим программам", — рассказал замминистра.
По ее словам, цель в том, чтобы компании более плотно взаимодействовали друг с другом, а министерство предлагало платформу для такого взаимодействия, обмена опытом. Замминистра отметила, что предварительно это уже обсуждалось с компаниями, и они подтвердили, что есть такой запрос, пишет Прайм.
"Мы не будем это сверху навязывать, у нас есть понимание, что они сами должны хотеть. Речь, конечно, не идет о том, что надо конкурентные преимущества потерять. Но мы — за развитие экономики всей страны в целом, и ТЭКа в частности, и, конечно, ценнее, чтобы взаимодействие было плотнее и лучше. Открытость, мне кажется, всегда в итоге оборачивается плюсами для всех участниках процесса", — прокомментировала Бондаренко.
