Скажи мне, сколько ты получаешь, и я скажу, насколько опасна твоя работа
В минувшем году в России улучшилась ситуация с размерами оплаты труда. По официальным данным, номинальная зарплата по сравнению с 1999 годом выросла на 47%, на 22,5% увеличилась реальная заработная плата. Медленно, но все же сокращается доля населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума.
По данным, которыми располагает rcc.ru, средняя заработная плата на российских химических и нефтехимических заводах на сегодняшний день находится в пределах 2 800-3 500 рублей. Зависит она от основных экономических показателей деятельности конкретных предприятий, хотя в целом определяется общей ситуацией в стране и существующим на данный момент средним уровнем заработной платы. Зарплата работника определяется действующими тарифами,а также премиальными выплатами, доля которых нередко достигает 70%. Индивидуальная зарплата работников производства может существенно различаться и зависит от квалификации, стажа работы, категории производственного участка. Примечательно, что разрыва между оплатой труда квалифицированных рабочих и инженерно-технического персонала практически нет. Более того, аппаратчик высшего разряда порой получает за свой труд больше, чем инженер. Так, заработная плата некоторых аппаратчиков особо опасных цехов завода «Карболит»(г. Орехово-Зуево Московской области) достигает 7 000 рублей, в то время как начальники смен в среднем получают 3 500 рублей.
Одним из главных симптомов оживления производства на предприятиях нефтехимического комплекса после кризиса, наступившего вслед за августовским дефолтом 1998 года, становится положительная динамика в изменении оплаты труда. С 1996 года средняя зарплата работников выросла в 4,5 раза. Между тем специалисты отмечают, что появление дополнительных возможностей увеличения заработной платы далеко не всегда связано с наращиванием реальных объемов производства как правило, они растут лишь в денежном выражении и обусловлены вынужденным повышением цен на готовую продукцию в связи тем, что дороже становятся энергоносители, растут транспортные расходы. Весьма затруднен и сбыт продукции, особенно в страны СНГ, в связи с возникшими таможенными ограничениями, что приводит к потере отдельных перспективных в недавнем прошлом целевых рынков.
Стать пенсионером значит стать миллионером?
Льготное пенсионное обеспечение один из видов компенсаций, предоставляемых работникам за неблагоприятные условия труда. Под ним понимаются ежемесячные денежные выплаты, назначаемые на льготных условиях, снижение требуемого пенсионного стажа и общеустановленного пенсионного возраста на 5-10 лет.
Льготное пенсионное обеспечение широко применяется на предприятиях и в организациях химических отраслей промышленности. Оно устанавливается рабочим, руководителям и специалистам на основании Списка № 1 (перечня производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда) и Списка № 2 (перечня производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 и установленных к применению на территории РСФСР постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991г. № 517, при наступлении соответствующих возраста и стажа, определенных статей 12 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации», а именно:
- По Списку №1: мужчинам по достижении 50 лет и женщинам по достижении 45 лет, если они трудились не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и их общий трудовой стаж составляет не менее 20 и 15 лет соответственно.
- По Списку №2: мужчинам по достижении 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют общий трудовой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.
В соответствии с этими условиями, льготные пенсии могут получать около 80 процентов работников предприятий химических отраслей. Ежегодно в России пенсии в связи с особыми условиями труда назначаются порядка 300 тысячам работников. На эти цели расходуется 1/7часть или 14,6% годового бюджета Пенсионного фонда РФ.
В настоящее время численность получающих пенсии на основаниях льготного пенсионного обеспечения составляет 4,2 млн. человек, из них 97% льгот предоставлены по Спискам № 1 и 2. Таким образом, каждая седьмая трудовая пенсия по старости назначена за работу в условиях повышенного профессионального риска.