По данным пресс-службы компании, работа над проектом автоматизации кадрового, табельного учета и расчета заработной платы началась в октябре 2003 года и велась специалистами «Уралкалия» совместно с компанией Borlas. Общая сумма затрат на внедрение модулей «Кадровый учет», «Табельный учет» и «Расчет заработной платы» превысила 1 млн долларов.
Запуск новых модулей и их интеграция с другими модулями системы позволили автоматизировать основные бизнес-процессы дирекции по персоналу: управление организационными структурами, ведение штатного расписания, ведение кадрового, табельного и персонифицированного учета и расчет заработной платы.
В настоящий момент компания рассматривает возможность автоматизации систем внутреннего контроля, осуществить которую планирует в течение 2006-2007 годов.
