На конференции "Magnetech 2025", соорганизатором которой является Группа CREON, руководитель направления блока развития бизнеса АО «Росатом Недра» Татьяна Уварова представила опыт Ловозерского ГОКа по работе с кадровым дефицитом.
Предприятие, добывающее лопаритовую руду — источник магнитной группы редкоземельных элементов (неодима, празеодима и др.) — столкнулось с критической нехваткой производственного персонала. Причины — сложные условия Севера и характер добычи, демография и отток населения из моногорода Ревда.
Для улучшения ситуации предприятие:
- Внедрило отраслевую систему оплаты труда Росатома;
- Запустило вахтовый метод работы;
- Готовит аутсорсинг добычных процессов;
- Реализует проект механизации и разрабатывает опытный образец низкопрофильного бурового робота.
Одним из направлений стала работа по целевому подбору горняков из смежных отраслей, в частности, из угольной отрасли.
"В долгосрочной перспективе предприятие видит решение проблемы в автоматизации и переходе к безлюдной добыче", - заявила Татьяна Уварова.
