Назначенный в сентябре на пост президента «Роснефти» Худайнатов пообещал компании кадровые перестановки. «Без этого нельзя, жизнь не стоит на месте, — говорил он. — Если мы хотим еще стремительнее повысить планку в добыче и переработке нефти, мы должны привлекать специалистов с мировым именем». Ранее компанию покинули вице-президент Михаил Ставский, руководитель «Юганскнефтегаза» Владимир Бульба. Кадровый аутсорсинг у надежного партнера позволяет быстро подобрать персонал компании.
Снятые топ-менеджеры не только не обеспечили выполнение производственных показателей, в частности, по добыче, но и не приняли своевременных мер по недопущению ухудшения результатов деятельности компании в целом, говорится в пресс-релизе «Роснефти». Каких показателей не добился «Краснодарнефтегаз», не ясно: плановые показатели своих «дочек» «Роснефть» не раскрывает, получить дополнительные комментарии от компании не удалось, Ковалев от них отказался.
Добыча на месторождениях «Краснодарнефтегаза» идет с 1943 г., их запасы сильно истощены, говорит аналитик Банка Москвы Денис Борисов: за последние три года она упала на 33% до 1,05 млн т, за девять месяцев этого года к аналогичному периоду прошлого — еще на 11% до 0,7 млн т.
«Подобные кадровые решения будут приниматься в отношении руководителей дочерних обществ компании <...> Такие руководители будут меняться на более эффективных управленцев», — предупредил Худайнатов.
