Снижение прибыли в связи с борьбой вокруг родового лекарства антидепрессанта Prozac стало причиной, из-за которой компания Eli Lilly and Co решила заморозить в следующем году жалованье 15 000 американских служащих. Sidney Taurel, председатель Lilly, президент и руководитель, сказал, что он сам подаст пример, добровольно снизив в следующем году свое жалованье и бонусы до 1 доллара. В прошлом году его жалованье составило 2,8 млн долларов, а общее вознаграждение после фондовых опционов, распределения прибыли и выплаты других вознаграждений составило 18,7 млн долларов. Лекарство Prozac было лишено патента в августе, и переход к родовым версиям был драматичен. Prozac было лучшим по продажам лекарством в компании Lilly, Индианаполис, прошлогодние продажи от которого составили 2,6 млрд долларов, но в компании не комментируют, насколько упали они упали в текущем году.

«Разрушение происходило быстрее, чем мы ожидали, – сказал господин Taurel в телефонном интервью. – Но это всего лишь краткосрочная проблема. У нас есть планы по выпуску на рынок новых продуктов».

В то же время представители Barr Laboratories сказали в Pomona, Нью-Йорк, что опубликуют показатели чистой прибыли по результатам первого квартала, которые оказались выше, чем ожидалось, благодаря тому, что объем продаж родового лекарства Prozac оказались выше предполагавшегося. Между тем, Lilly, в свою очередь, планирует увеличить вложение средств в разработку экспериментальных лекарств, находящихся на конечной стадии исследований. В следующем году Lilly планирует представить Atomoxetine (лекарство по лечению гиперактивности вследствие недостатка внимания), Duloxetinge (лекарство против депрессии) и Cialis (лекарство против эректильной дисфункции).

«У нас – огромные возможности для будущего роста, – сказал господин Taurel. – Мы должны быть уверены, что делаем необходимые инвестиции». Фармацевтическая компания заявляет, что увеличивает расходы, чтобы подготовиться к выпуску новых лекарств.

В компании Lilly ожидают роста доходов в 2003 году на 16-19%. Но, как сказал ее руководитель, компания снизила прогнозируемые показатели на этот год до 2,75-2,77 долларов за акцию против ожидавшейся ранее величины 2,90 долларов за акцию.

Вопрос о сокращении персонала сейчас не рассматривается, но прием новых работников будет не на таком уровне, как в прошлые годы. Господин Taurel сказал, что тяжело пострадает вследствие кампании по сокращению затрат высшее руководство: «Все бонусы, основанные на производственной деятельности компании, будут равны нулю».